Tätigkeitsschwerpunkte

Ein Tätigkeitsschwerpunkt der Kanzlei Suaidy ist das Handels- und Gesellschaftsrecht. Hier weist die Kanzlei Suaidy jahrelange Erfahrung in der Beratung von kleinen und mitellständischen Unternehmen sowie von Start-Ups auf. Von der Gründung bis zum Exit berät die Kanzlei hierbei mit wirtschaftlichem Verständnis und interessengerecht. Herr Rechtsanwalt Suaidy hat hierzu kürzlich die theoretischen Fachkenntnisse zur Führung des Titels des Fachanwalts für Handels - und Gesellschaftsrecht erlangt. 

Über spezielle Expertise verfügen wir außerdem im Bereich des Sportrechts. Hier gewinnen diverse Rechtsgebiete, unter anderem auch das Verbandsrecht, wie die aktuellen Statuten der FIFA und des DFB, an Bedeutung. Insbesondere bei der Ausarbeitung von Transfer- und Arbeitsverträgen von professionellen Fussballspielern bei Fußballvereinen und - kapitalgesellschaften berät Sie die Kanzlei Suaidy. 

Rechtsanwalt Suaidy war selbst als Vertragsspieler tätig und ist lizensierter Fussballtrainer (UEFA B-Level). Ausserdem hat er in 2024 das FIFA Agent Examen bestanden, um sich als offiziellen FIFA Agent registrieren zu können. Daher kennt er die in diesem Zusammenhang bestehenden Problemfelder und kann sachgerechte, juristische Lösungen anbieten. 

Wegen wiederholter Anfragen weisen wir darauf hin, dass die Kanzlei Suaidy weder Spielerberatung noch Spielermanagement anbietet. Sie ist auf die Rechtsberatung und Vertretung im Rahmen der anwaltlichen Tätigkeit beschränkt. 

Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt der Kanzlei Suaidy ist das Arbeitsrecht, insbesondere das Individualarbeitsrecht. Wir verfügen über umfassende Erfahrung in der erfolgreichen Vertretung sowohl von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Kündigungsschutzverfahren.

Unsere Kanzlei bietet eine kompetente und durchsetzungsstarke Beratung und Vertretung für beide Seiten des Arbeitsverhältnisses. Arbeitgeber unterstützen wir dabei, rechtssichere Entscheidungen zu treffen, Konflikte am Arbeitsplatz zu vermeiden und proaktive Lösungen zu entwickeln.

Dabei legen wir besonderen Wert auf eine individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen unserer Mandanten, sei es Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, gerecht werden.